Als Teil der Maßnahmen zur Beseitigung von Gewalt am Arbeitsplatz hat das Nationale Sekretariat für Wissenschaft und Technologie (Senazit) startete die Richtlinie gegen sexuelle Belästigung.

Auf diese Weise bekräftigt Senacyt sein Engagement für die Entwicklung seiner Funktionen durch ein Management auf der Grundlage sozial verantwortlicher Prinzipien, Leitlinien und Ziele sowie in Übereinstimmung mit ethischen Werten.

Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) stellt sexuelle Belästigung eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und eine besondere Form der Gewalt gegen Frauen dar. Es stellt auch ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem am Arbeitsplatz dar.

Zeitschrift ForbesIm Jahr 2019 wurde bekannt, dass 61 Prozent der Mobber Bosse sind, 33 Prozent Kollegen mit demselben Rang und 6 Prozent Untergebene, die Personen mit einem höheren Rang gemobbt haben.

Angesichts dieser Situation wurde die Richtlinie gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und gegen sexuelle Belästigung eingeführt, um alle Situationen, verbalen, nonverbalen und körperlichen Manifestationen mit diskriminierender oder sexueller Bedeutung zu beseitigen.

„Wir bei Senacyt sind fest in unserer Position der vollständigen Ablehnung von Belästigung am Arbeitsplatz und sexueller Belästigung für Wissenschaft und Technik.