DEUTSCHLAND.-Deutschland hat einen wichtigen Schritt auf seiner Suche nach getan Arbeitskräfte qualifiziert, indem sie ihre Einwanderungsbestimmungen flexibler gestalten.

Um den drohenden Bedarf an 7 Millionen Fachkräften bis zum Jahr 2035 zu decken, hat die Bundesregierung einen Beschluss erlassen neues Einwanderungsgesetz die im Juni 2023 in Kraft trat.

Europas größte Volkswirtschaft braucht einen ständigen Zustrom von Fachkräften aus verschiedenen Disziplinen, um ihr Wirtschaftswachstum aufrechtzuerhalten.

Angesichts einer alternden Bevölkerung und einer sinkenden Geburtenrate steht Deutschland vor einer drohenden Herausforderung im Hinblick auf die Arbeitskräfte. Um dieses Problem anzugehen, wurden erhebliche Änderungen in der Einwanderungspolitik vorgenommen, heißt es in einem Video des DW-Kanals.

Was ist die „Blaue Karte“?

Die „blaue Karte“ ist eines der bemerkenswerten Merkmale dieser neuen Gesetzgebung. Es ermöglicht Personen mit akkreditierten Abschlüssen, mit einem 6-Monats-Visum nach Deutschland zu kommen, um dort eine Beschäftigung zu suchen. Darüber hinaus wurde der für den Erhalt einer Arbeitserlaubnis erforderliche Mindestjahreslohn gesenkt, was die Einwanderung verstärkt zugänglich.

Eine relevante Änderung ist die Einbeziehung von Fachinformatikern, die sich nun auch ohne Abschluss für eine Arbeitserlaubnis qualifizieren können, sofern sie zwei Jahre Berufserfahrung nachweisen. Darüber hinaus haben sich die Berufe, die zur Personalmangelgruppe zählen, ausgeweitet, darunter Bereiche wie Bergbau, Zahnmedizin, Veterinärmedizin, Pharmazeutik und Bildung.

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Mexiko, Kolumbien und Peru sind die wichtigsten lateinamerikanischen Länder Herkunft von Fachkräften, die in Deutschland arbeiten möchten. Allerdings wird ab Juni 2024 eine „Chancenkarte“ eingeführt, die bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Jahr Zeit für die Arbeitssuche in Deutschland gibt.

Die Bundesregierung geht davon aus, dass dieses neue Einwanderungsgesetz das modernste der Welt sein wird und darauf ausgelegt ist, eine vielfältige Gruppe von Menschen anzulocken Profis hochqualifizierte. Darüber hinaus soll es dazu beitragen, das Problem des Arbeitskräftemangels im Land anzugehen.

Trotz der Chancen, die dieses neue Gesetz bietet, gibt es für Lateinamerikaner, die in Deutschland arbeiten möchten, Herausforderungen. Dazu gehört das Bedürfnis zu lernen Deutsch, sich mit der deutschen Bürokratie auseinandersetzen und die für die Migration notwendigen finanziellen Mittel beschaffen. Trotz dieser Herausforderungen wird die Bedeutung von Planung und Ausdauer betont.