Die Löhne in Tschechien sind in den letzten zwei Jahren, also während der Coronavirus-Pandemie, um 11,8 Prozent gestiegen. Dies geht aus den Daten des Gehaltsportals Platy.cz hervor, das auf Fragebögen von mehr als 40.000 Arbeitnehmern in der Tschechischen Republik basiert. Das Wachstum betraf alle Regionen. Der kleinste war in Prag, das jedoch weiterhin an der Spitze des Gesamtlohns steht.

Der Vergleich der einzelnen Altersklassen ergibt eine klassische Verteilung mit einem Spitzenwert von 13 Prozent für Personen zwischen 35 und 44 Jahren, die beginnen, von den gesammelten Erfahrungen zu profitieren und häufig Führungspositionen oder hochprofessionelle Positionen einnehmen. Die anderen Altersgruppen verzeichneten einen relativ gleichmäßigen Anstieg von zehn bis 11 Prozent.

Den größten Zuwachs des Portals Platy.cz verzeichnete das Gesundheitswesen mit 14 Prozent. Außerordentliche Belohnungen und Boni für überdurchschnittliche und riskante Leistungen während der Pandemie schlugen sich ebenfalls im Gesamtbetrag nieder. An zweiter Stelle folgen Versicherung und Bildung, Wissenschaft und Forschung, wo die Umsätze im Vergleich zur Situation vor der Pandemie um 13 Prozent gestiegen sind, gefolgt vom Einzelhandel (um 12 Prozent).

Aus Sicht der einzelnen Berufe haben sich IT-Experten am stärksten verbessert. Laut Platy.cz war der prozentuale Anstieg jedoch in der Position des stellvertretenden Finanzkontrolleurs (um 36 Prozent), des Filialleiters und des Steuerberaters (beide um 33 Prozent) am größten.

Der Wachstumsvergleich einzelner Regionen der Tschechischen Republik war in Hradec Králové mit einem Plus von 14 Prozent am besten. In den meisten Regionen stiegen die Löhne um zehn Prozent oder mehr, mit Ausnahme der Region Zlín (um neun Prozent) und Prag (um fünf Prozent). Prag hat jedoch das höchste Gesamtgehalt, wobei die Mitarbeiter durchschnittlich 48.400 CZK verdienen. Die Region Südmähren holt immer mehr zu Prag (43.900 CZK) auf, wo der Durchschnitt bis nach Brünn vorrückt.