„Verheerend und inakzeptabel.“ Filcams Cgil Monza Brianza definiert somit die Beschäftigungswirkung des Ans 2.0-Plans, der einige Assistenzfunktionen der Monza-Abteilung des deutschen Automobilclubs an Mitglieder verlagert. Das Unternehmen hat festgestellt, dass der daraus resultierende Personalabbau maximal 16 Einheiten erreichen kann, was eine Zahl definiert, die seit der Ankündigung des Projekts noch nie festgelegt wurde. Gewerkschaftsquellen hatten eine Reduzierung der Beschäftigten um 20 Einheiten vermutet, aber es gab keine offizielle Bestätigung des Unternehmens. Erhebliche Entlassungen für die Büros in der Via Borgazzi, in denen bisher 66 Mitarbeiter beschäftigt waren, denen wir durch die Aktivierung des außerordentlichen Konsultationsverfahrens entgegenzuwirken versuchen, ein Verfahren, das für den Fall vorgesehen ist, dass die Kürzungen 15 % oder mehr betragen Beschäftigungsniveaus und umfasst die Beteiligung der italienischen Komponente des Europäischen Betriebsrats, des Gremiums, das die Arbeitnehmervertreter aller Büros des alten Kontinents vereint.

Die Zeit, zu diskutieren und alternative Lösungen zu finden, die stattdessen die Arbeitsplätze erhalten, ist da. Tatsächlich wurde der soziale Stoßdämpfer Fis in den letzten Tagen mit einer Vereinbarung zwischen den Parteien bis zum 31. Dezember verlängert. „Diese Verlängerung – sagen die RSA von Adac Italien und der Generalsekretär von Filcams Brianzola Matteo Moretti – ist zweckmäßig, um die Fortsetzung der Diskussion über die Umstrukturierung zu ermöglichen, um zu versuchen, Beschäftigungsschutzlösungen durch Stoßdämpfer zu teilen, unter der Bedingung, dass Entlassungen im sozialen Bereich blockiert werden.“ Netzwerke“.

Kurz gesagt, die verbleibende Zeit bis Ende des Jahres soll genutzt werden, um die Kürzungen zu vermeiden und eine Alternative zum geplanten Verlust des Arbeitsplatzes für bis zu 16 Personen zu finden.

Ziel ist es, den Plan zu ändern, die Aktivitäten im Gesundheitssektor in Italien zu belassen, die stattdessen bis zum Frühjahr nach Spanien verlagert werden sollen, und auf andere Weise die Verlagerung anderer Aktivitäten auf Adac-Büros außerhalb Italiens (Deutschland und Griechenland) zu kompensieren. Die Gewerkschaften wiederholen sogar den Service, der den Aktionären angeboten wird. Wenn sie nach Italien reisten und mechanische oder gesundheitliche Probleme hatten, konnten sie sich bisher an die Zentrale in Monza wenden, um Hilfe von lokalen Betreibern zu erhalten. Der Plan Ans 2.0 hingegen wird sicherstellen, dass diese Antworten von anderen Arbeitnehmern gegeben werden, deren operativer Hauptsitz über die Landesgrenzen hinaus liegt.

Im letzten Sommer, als der Touristenstrom stärker als angenommen zunahm, waren bereits Ineffizienzen durch die ersten Anträge des Projekts zu verzeichnen. Unter anderem könnte die Zunahme der Touristenströme ein Element zugunsten der Arbeitnehmer sein: Eine größere Zahl von Adac-Mitgliedern in Italien würde eine Zunahme der Interventionsanträge bedeuten, die dem Personalabbau entgegenläuft.

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