Die Tschechen verschwinden im Ausland, in Deutschland gibt es trotz Krone viel Arbeit

Ústí nad Labem – Ein unzureichend vielfältiges Arbeitskräfteangebot und höhere Löhne treiben immer mehr Tschechen dazu, in Deutschland zu arbeiten.

Tschechische Unternehmen hatten vor einigen Jahren mit Abwanderung von Mitarbeitern ins Ausland, meist nach Sachsen oder Bayern, zu kämpfen. Tschechische Arbeitgeber könnten mit dreimal höheren Löhnen in Deutschland nicht mithalten. Obwohl die tschechischen Löhne in einigen Branchen auf das Niveau westlicher Nachbarn gestiegen sind, in Deutschland arbeiten es zieht auch Tschechen an, zum Beispiel wegen seines Kindergeldes. Auch Kinder tschechischer Pendler haben Anspruch darauf.

Der Mindestlohn in Deutschland ist bis zu dreimal höher als in Tschechien

Gehälter in Deutschland werden derzeit breit diskutiert. Tschechen halten die deutschen Löhne oft für niedrig, was ihrer Qualifikation nicht entspricht. Für Gehälter in Deutschland gelten die gesetzlichen Regelungen. Der deutsche Mindestlohn beginnt bei 9,35 Euro pro Arbeitsstunde, Mitarbeiter von Arbeitsagenturen haben sogar Anspruch auf einen deutlich höheren Mindestlohn: 10,10 Euro. Zum Vergleich: 2020 gilt in Tschechien der Mindeststundenlohn von 87,30 CZK (ca. 3,40 €).

Das Lohngefälle in beiden Ländern wird kleiner, wobei Kindergeld in Deutschland am meisten anzieht

Wie in Tschechien werden auch in Deutschland die Löhne auf einem Niveau festgesetzt, das den Anforderungen der Arbeitsstelle entspricht. Zu diesem Zweck wird eine Tabelle mit sogenannten Branchenlöhnen verwendet, die dem konkreten Arbeitsumfang entsprechende Mindesteinkommen garantieren. Abhängig von der Situation auf dem Arbeitsmarkt ist es jedoch nicht ungewöhnlich, dass der Produktionsbetreiber in Deutschland zwar als Nichtberufstätiger gilt und daher in der Regel mit einem Betrag nahe dem Mindestlohn bewertet wird, in den Löhnen der tschechischen Betreiber den Durchschnittslohn angreifen.

In Deutschland ohne Visum oder Arbeitserlaubnis arbeiten

60.000 Tschechen pendeln täglich zur Arbeit nach Deutschland. Tschechische Pendler benötigen keine Arbeitserlaubnis oder Visum, um in Deutschland Arbeit zu finden. Sie suchen laut Pendler-Verband vor allem einen stabilen Hintergrund in Deutschland, den sie in Tschechien nicht bekommen, sowie neue Arbeitserfahrungen und eine deutliche Verbesserung der deutschen Sprache.

Tschechen vergessen Deutsch, aber sie können nicht darauf verzichten

Kenntnisse der deutschen Sprache sind eine wesentliche Voraussetzung für die Arbeitssuche in Deutschland. Schätzungsweise jeder sechste Tscheche spricht hier Deutsch, aber nur sechs Prozent sprechen fließend Deutsch. Dies ist auf den Verlust des Interesses an der deutschen Sprache im nachrevolutionären Jahrzehnt zurückzuführen, als das Deutsche von der Notwendigkeit, auf Englisch zu kommunizieren, stark überfordert war. Obwohl Deutsch als Hauptsprache nach und nach aus den Schulen verschwunden ist und nur noch eine Zweitsprache geworden ist, wächst das Interesse an Deutsch mittlerweile nicht nur bei Arbeitgebern, sondern auch bei Arbeitsinteressierten, denen die erforderlichen Sprachkenntnisse fehlen.

Deutschunterricht kann auch online vereinbart werden. Deutsche Arbeitgeber verlangen nicht von jedem fließend Deutsch. Die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben zu verstehen, reicht für die Arbeit in einer Fabrik aus, Bewerber für eine Tätigkeit im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung sollten jedoch bessere Kenntnisse nachweisen. Weißt du, wie du mit Deutsch umgehst? Du kannst dein Wissen auch im Internet testen, es hilft dir zum Beispiel dabei Online-Deutschtest.

Aldrich Vonnegut

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